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苏人社发〔2011282

         苏财社〔2011116

各市、县人力资源和社会保障局、财政局,原行业统筹有关单位:
   经省人民政府同意,现将《关于解决未参保城镇集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的实施办法》印发给你们,请认真贯彻执行。
   妥善解决未参保城镇集体企业退休人员基本养老保障遗留问题,是完善社会保障体系建设,全面建设小康社会的迫切需要,也是构建社会主义和谐社会的必然要求。各地区、各单位要从深入贯彻落实科学发展观、着力保障和改善民生的高度,充分认识做好这项工作的重要性,切实加强领导,明确目标责任,加大工作力度,精心组织实施,确保在2011年年底前基本解决未参保城镇集体企业退休人员等群体的基本养老保障问题。

江苏省人力资源和社会保障厅
江苏省财政厅
二○一一年七月十二日

 

关于解决未参保城镇集体企业退休人员 

基本养老保障等遗留问题的实施办法

   根据人力资源和社会保障部、财政部《关于解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的意见》(人社部发〔2010107号)规定,结合我省实际,现就解决我省未参保城镇集体企业退休人员基本养老保障问题制定如下实施办法。
   一、补缴对象
   具备下列条件的人员可以列入补缴范围:
   1.具有我省城镇户籍,199611日前曾经与城镇集体企业建立劳动关系或曾经在城镇集体企业工作过,未参加我省企业职工基本养老保险的人员(含原在县属以上大集体企业工作,后下放到乡镇的“三不变”人员)。
   2.具有我省城镇户籍,199611日前曾经在国有企业工作,未参加我省企业职工基本养老保险的原“五七工”、“家属工”。
   二、补缴办法
   本次补缴以本人自愿为原则,按照以下办法补缴基本养老保险费:
   12011630日前,男年满60周岁,女年满55周岁的人员,一次性补缴15年后,从补缴次月起按月享受基本养老保险待遇。
   2011630日尚未达到领取养老保险待遇年龄(即:男年满60周岁,女年满55周岁,下同)的人员,可一次性补缴距领取养老保险待遇年龄不足年限与15年之间差额年限的养老保险费(例:某男,56周岁,距领取养老保险待遇年龄还有4年,可向前一次性补缴11年),之后继续按我省有关规定参保缴费,直至达到领取养老保险待遇年龄时按月领取基本养老保险待遇。
   2.本次补缴的缴费基数按1996年以来各社保年度对应的全省在岗职工平均工资的100%确定,缴费比例为20%,一次性补缴15年需缴纳53590元。2011630日前达到或超过70周岁的人员,一次性补缴标准可以按每增加一岁减少缴费1000元确定,最多不超过1万元。
   3.一次性补缴所需费用原则上由个人负担。鼓励具备条件的单位对补缴费用给予适当补助。
   三、待遇计发
   本次补缴人员中,2011630日前男年满60周岁,女年满55周岁的人员,计发基本养老保险待遇时,一次性补缴15年的基本养老保险费视同历年按时足额到账,计发办法按照《江苏省企业职工基本养老保险规定》(省政府令第36号)执行。此类人员不再建立基本养老保险个人账户,基本养老保险待遇计发不再进行新老办法对比。
   本次补缴人员如曾经过县以上政府劳动、人事等有权部门批准招收为国家正式职工,其在19861231日之前根据国家和我省规定可以计算为连续工龄的时间,经县以上人力资源和社会保障行政部门对原始档案资料进行严格审查认定后,可以视同缴费年限,与实际缴费年限合并计算基本养老保险待遇。
   四、其他问题
   1.本次补缴人员出生时间的认定以本人居民身份证为准。
   2.本次补缴后领取基本养老保险待遇的人员,从201211日起参加我省企业退休人员基本养老金的正常调整。
   3.此次补缴政策系解决历史遗留问题的一次性解决措施,自本实施办法下发之日起施行,截止时间为20111231日,逾期不再补办。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

解决未参保城镇集体企业退休人员基本养老保障政策问答

 

一、此次补缴的范围是哪些人?

答:1、具有我县城镇户籍,199611日前曾经在我县县属机关、事业单位、城镇集体企业工作过,未参加我县企业职工基本养老保险的人员(含原在县属以上大集体企业工作,后下放到乡镇的“三不变”人员)。

城镇集体企业是指我县县属以上大集体企业、安宜镇镇办企业、安宜镇街道办企业。

2、具有我县城镇户籍,199611日前曾经在我县国有企业工作过,未参加我县企业职工基本养老保险的原“五七工”、“家属工”。

3、具有我县城镇户籍,文革期间由国家统一组织下乡插队,返城后未参加我县企业职工基本养老保险的原城镇上山下乡知识青年。

二、身份认定需提供哪些材料?

答:符合上述条件的人员,有完整原始档案的,提供原始档案,没有原始档案的,可提供能证明在城镇集体企业工作过的原始资料,如介绍信、企业招收录用合同、转正定级表、工作证、工资发放花名册等原始件和复印件各一套。

对于曾在机关事业单位工作经历的认定。199611日前曾在机关事业单位工作,后因各种原因,如辞职、辞退、自动离职等原因(判刑除外)离开原工作单位的,需提供相关原始档案。

三、补缴的标准是多少?

答:20111231日前男年满60周岁,女年满55周岁一次性补缴53590元,2011630日前达到或超过70周岁的人员,一次性补缴标准可以按每增加一岁减少缴费1000元确定,最多不超过1万元。

未达到领取养老保险待遇年龄人员补缴办法。符合补缴条件的未到龄人员可一次性补缴距领取养老保险待遇年龄不足年限与15年之间差额年限的养老保险费,从当前参保缴费时点起往前推算,并按各社保年度对应的全省在岗职工平均工资确定补缴基数。

四、退休待遇如何计算?

答:本次补缴人员中,2011630日前男年满60周岁,女年满55周岁的人员,计发基本养老保险待遇时,一次性补缴15年的基本养老保险费视同历年按时足额到账,计发办法按照《江苏省企业职工基本养老保险规定》(省政府令第36号)执行。此类人员不再建立基本养老保险个人账户,基本养老保险待遇计发不再进行新老办法对比。

五、正在享受新农保待遇的,可否同时领取?

答:本次补缴后领取基本养老保险待遇的人员中,有领取农村养老保险待遇、老年生活补贴或供养直系亲属定期生活救济费的,从领取基本养老金当月起停发上述待遇。

六、申请人具体需要提供哪些材料?

答:1、经参保人签字确认的《补缴审批表》一式两份。

2、《居民身份证》原件及复印件。

3、户口簿原件及户口主页、本人登记页复印件,或者公安部门出具的户籍证明。

4、证明其工作经历的档案资料原件及复印件。

七、如何办理具体手续?

答:1、符合条件的人员,将填写的《补缴审批表》以及相关材料报用人单位(劳动所、社区)。

2、用人单位(劳动所、社区)将个人材料预审并汇总后,报人社局养老科。

3、养老科对申报材料认真审核,符合条件的盖章批准。

4、企业主管部门(劳动所、社区)通知申请人,到社保处办理补缴手续。

5、申请人补缴养老保险费后,即由单位或本人到养老科办理正式退休手续。

八、这次政策执行什么时候截止?

答:此次补缴政策系解决历史遗留问题的一次性解决措施,截止时间为20111231日,逾期不再补办。

 

                                 宝应县人力资源和社会保障局

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