工作的本质就是价值交换，这是大家都知道的事实。企业支付你一定的薪酬，以换取你个人的时间，及能在该时间内产生的工作效益、能为企业创造的价值。

对于求职者来说，面试之路总会遇到一些让自己有些尴尬的问题，此时正面硬刚是肯定不行的，避而不答也是不可取的。建议大家最好换个角度侧面回答，切不可太过直接，以免给对方落下个不好的印象哦。

互联网时代的蓬勃发展，为跨城市面试开辟了一条全新的解决道路：企业和求职者，可以通过视频面试，从而确定对方是否是自己想要的或适合的对象。

一份好的简历，既能反应求职者的思维和逻辑能力，也能测试求职者的真才实学，实则不能被小看轻视。

让我们走进HR眼中的“颜值即正义”的这个“颜值”，到底界定的标准是什么？

这个社会企业良莠不齐，我们没有办法保证所有的企业都是优企，但是我们希望看到这篇的你们，在日常找工作时，能多长几个心眼。毕竟都有前人帮踩坑了，引以为戒总是好的。

学会职场说话这门技术活，就如同掌握蓝翔挖掘机技术一般，自能先富自己，再富家庭，然后是一家公司，乃至整个社会。