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    • 2年

      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 注册资金:1000万-5000万
    • 员工人数:500—1000人
    • 成立日期:1996年12月17日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:
      1、人力资源薪酬绩效考核工作;
      2、依据企业战略制定绩效考核方案,按月、季度、年度实施考核,并对各考核进行分析、反馈、运用;
      3、核算人员工资;
      4、制定年度薪酬规划,薪酬体系建设;
      5、制定实施企业激励方案;
      6、实施企业组织建设、人力资源整合、挖掘、提升工作。
      任职资格:
      1、大学本科学历,人力资源、管理等相关专业
      2、具有一定工作经验,熟悉人力资源各大模块
      3、善于学习,沟通表达能力强。
      联系我时,请说是在少游人才网上看到的,谢谢!
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    • 联系方式

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