岗位职责：
1.制定并实施公司年季月销售目标和执行方案。
2.控制运营成本，提高销售利润。
3.学习竞争对手，对店铺做差异化营销调整。
4.对店铺运营情况进行评估和分析，及时调整营销策略和推广节奏。
5.合理进行工作调配，检查及监督团队整理工作进度和质量。
6.根据公司绩效制定每月团队绩效考核目标。
7.负责协调部门与部门之间的工作，并及时跟进关键点。
8.定期进行团队培训和沟通讨论。
9.关心团队成员，多多互动，提升团队凝聚力和战斗力。
10.定期做总结，梳理思路，抓店铺运营关键点。
11.善于分析数据，并从阶段性数据中发现问题所在，并组织团队及时调整。
任职资格：
1、具备1年以上管理经验。
2、有较强的管理能力，可以充分调动员工的积极性和创造性，提升工作质量和效率。
工作时间：早8:30--晚5:30
联系我时，请说是在少游人才网上看到的，谢谢！