基本要求：

1、工作经验：有丰富的行政管理经验 或 有强烈的管理潜质

2、工作态度：耳聪目明，虚心好学，承上启下，善于沟通，勇于挑战，适应短期出差

3、基本能力：熟悉操作办公软件，年龄28以上53周岁以下

工作内容

1、职业化建设，打造匹配战略的企业文化，梳理匹配业务的制度流程

2、经营管理，实时呈现公司的运营状态，如人财物以及端到端的客户满意度

3、行政事务，内部的活动安排（周月年的例会、公司培训、员工文娱活动），外部的活动安排（客户接待拜访、合作伙伴的接待和考察）；管理人力资产、知识资产（含发文、纪要、培训资料、归档案例、工作流程、岗位说明书...）以及固定资产和费用

职业路径

1、总经理助理

2、分公司总经理

3、集团总裁

4、新事业的合伙人
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