岗位职责：
1、负责员工考勤及工资绩效的核算；
2、负责建立健全员工的人事档案及管理；
3、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，办理员工离职手续；
4、负责部门一些日常行政事务，配合领导做好行政人事方面的工作；
5、负责员工社会保险的申报、办理；
6、负责招聘渠道选择与维护、筛选简历、招聘面试安排及部分岗位的初试；
7、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1.人力资源相关专业，大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑；
2.有一定人际沟通、协调、组织能力，有团队合作精神，责任心强；
3.性格开朗，抗压性强；
4、试用期三个月，合格后缴纳保险。
联系我时，请说是在少游人才网上看到的，谢谢！